「人事の人見」ドラマ第1話 | 見どころと考察 ,パワハラ問題に新人が挑む

2025年4月8日からスタートする新ドラマ『人事の人見』は、大手文房具メーカー「日の出鉛筆」を舞台にした痛快オフィスエンターテイメントです。

第1話では、パワハラに苦しむ若手社員・瀬沼優（田中洸希）の退職をきっかけに、人事部が大混乱に陥ります。

そこへ突如現れるのが、人事経験ゼロの“ピュアすぎる”新人・人見廉（松田元太）。
新しい風となるのか、ただのトラブルメーカーか？物語は波乱の幕開けを迎えるでしょう。

一部、ネタバレに注意ください。

ドラマ「人事の人見」公式HP：

人事の人見 第1話の核心は「パワハラ問題への向き合い方」

公式HPで発表されたあらすじ

「人事の人見」第1話 公式HPのあらすじ

大手文房具メーカー『日の出鉛筆』は、体育会系気質が
色濃く残り、営業部などの現場の声が最優先の社風だった。
人事部のオフィスでは、労務担当の真野直己（前田敦子）が、
会社の現状を憂い、正しい労働環境に変えようと奮闘している。

部長の平田美和（鈴木保奈美）は、部署間のパワーバランスなど
無視して問題点を訴える真野にハラハラしていた。

そんな人事部は、カラオケ好きの社長・小笠原治（小野武彦）の
発案で始まった社内カラオケ大会の準備に追われていた。
須永圭介（新納慎也）が堀愛美（松本まりか）、森谷詩織（桜井日奈子）、
ミン・ウジン（ヘイテツ）らに発破を掛けるが、自分では何もしない。
まとまりのない人事部だが、常務取締役の里井嘉久（小日向文世）が
海外から抜てきした人事のスペシャリストが
中途入社でやってくるという噂がせめてもの希望だった。

するとそこに一人の男がやってくる。待ち望んでいた人材だと
平田が迎え入れると、その男は退職代行サービスだった。

マーケティング部2年目の将来有望な社員・瀬沼優（田中洸希）
の退職届を届けにきたのだ。
退職届は断れないが突然の事態に苦悩する一同。
するとそこに「本日からお世話になります、『人を見る』と書いて人見、人見廉です！」
と〝何も知らない〟人見廉（松田元太）がやってきた。
この男、うわさと違い、会社勤めの経験がなく、ビジネスマナーも
社会常識もないが、とにかく素直でピュアすぎる男で…。

《この公式のあらすじを基に、以降は第1話の展開を考察していきます》

第1話の物語の中心となるのは、マーケティング部の若手社員・瀬沼優が突然退職届を提出するという出来事です。

退職理由がパワハラによるものであると明らかになるにつれ、人事部内に緊張が走ります。

近年、社会全体でも注目されているハラスメント問題が描かれることで、本作が単なるコメディではなく、現代の労働環境に真正面から向き合うドラマであることが伺えるでしょう。

将来有望な瀬沼の退職が示す現代企業の課題とは

瀬沼は入社2年目ながらも将来を嘱望されていた社員であり、彼の退職は会社にとって大きな損失となるはずです。

それだけに、彼が退職代行を利用してまで会社を去ろうとした背景には、相当のストレスや不満があったと考えられます。

こうした出来事は、企業内の風通しの悪さや組織の未成熟さを象徴しており、視聴者にも大きな問題提起を与えることでしょう。

人事部は退職届をどう扱うべきか？

退職届を受け取ってしまえば、法的にはそれを拒否することはできません。

しかし、人事部としては将来有望な人材を簡単に流出させるわけにはいかず、部長の平田（鈴木保奈美）をはじめとして、なんとか瀬沼を引き止めようと奮闘する姿が描かれると予想されます。

このやりとりの中で、人事部がいかに社員の本音と向き合い、会社全体を見直す機会として捉えるかが、大きな見どころとなるでしょう。

人見廉の“常識外”な行動が生む予想外の展開

「人事のスペシャリスト」との噂で入社した人見廉（松田元太）は、実際にはビジネスマナーも社会常識もない素人です。

そんな彼が、退職を決意した瀬沼の説得に乗り出すという展開は、視聴者の予想を大きく裏切るでしょう。

人見の常識外れな言動は、一見トラブルを巻き起こしているように見えて、実は物事の本質に迫る力を持っているのかもしれません。

ビジネスマナーゼロの人見がどうやって説得に挑むのか

経験も知識もない人見が、どうやって退職を決意した若手社員と向き合うのかは大きな注目ポイントです。

常識にとらわれない彼の言動が、瀬沼の心をどう動かしていくのか、その過程がドラマの見どころとなるでしょう。

また、人見自身の未熟さが露呈しながらも、誠実で真っ直ぐな姿勢が結果的に人を動かしていくという展開も予想されます。

型破りな行動が社内に与える影響とその可能性

人見の行動は、時に社内の秩序を乱すように見えるかもしれませんが、彼の存在が固定化された社内文化に新たな風を吹き込むきっかけになるかもしれません。

特に、上司や同僚たちが見過ごしてきた問題に対して、人見が素直に疑問を持ち、行動を起こすことで、新たな視点が生まれていく可能性があります。

このような“異質な存在”が持つ力をどう描いていくのか、今後の展開にも期待が高まります。

人事部内のパワーバランスと個性が織りなすドラマ性

人事部には多種多様な個性を持つ社員たちが集まっており、その中で起こる人間関係や対立もドラマの大きな魅力になるでしょう。

型破りな新人・人見の登場により、それぞれの立場や思惑が揺れ動く展開が予想されます。

単なる職場ドラマにとどまらず、登場人物たちの価値観や信念がぶつかり合うヒューマンドラマとしての一面も注目したいポイントです。

真野との対立と信頼の芽生え

常識人である真野（前田敦子）と、常識を知らない人見の対比は本作の軸となる要素のひとつです。

人見の言動に振り回されながらも、彼のまっすぐな人間性に心を動かされていく真野の姿は、今後の人間関係の変化を予感させます。

最初は呆れながらも、徐々に信頼や友情が芽生えていく過程は、視聴者にとっても共感と感動を呼ぶシーンとなるでしょう。

須永や堀、森谷ら脇役たちの動きにも注目

中堅社員の須永（新納慎也）は出世欲をむき出しにする一方で、実際にはほとんど仕事をしていません。

そんな彼の人見に対する嫉妬心や策略がどのように物語に影響を与えるのかも、見逃せない要素です。

また、堀（松本まりか）や森谷（桜井日奈子）といった女性社員たちも、
それぞれに会社での立ち位置や信念を持っており、人見との関係性の変化が興味深い展開を生むことでしょう。

見逃せない！田中洸希＆平山祐介のゲスト出演に注目

第1話のゲストキャストとして注目されているのが、田中洸希と平山祐介の出演です。

彼らが演じるキャラクターは、今回のメインエピソードであるパワハラ問題の当事者であり、その演技によって物語の説得力が大きく左右されるでしょう。

一話完結型の中にも、強い印象を残すゲストがいることで、物語に深みが増すことが期待されます。

瀬沼のパワハラ被害はリアルな問題提起に

田中洸希が演じる瀬沼は、若手社員ながら社内で高く評価されていた存在です。

そんな彼が退職を決意するまでに追い込まれた背景には、上司からのパワハラがあったことが明らかになります。

この描写は、現代の多くの視聴者にとっても他人事ではなく、職場環境や上司との関係に悩む人々の共感を呼ぶ可能性があるでしょう。

加害者・海藤の“逆ギレ”が映し出す企業の闇

一方で、パワハラを告発された海藤課長（平山祐介）の態度にも注目が集まります。

「俺がパワハラなんてするわけない」と逆ギレする姿勢は、加害者の自覚のなさを象徴しており、社会的な問題としても強いメッセージを含んでいるように思えます。

海藤の存在は、問題の根深さや企業文化の課題を浮き彫りにし、視聴者に思考を促す役割を果たすでしょう。

人事の人見 第1話の注目ポイントと今後への期待まとめ

第1話は、会社という閉鎖的な組織の中で、いかに「人を見る」ことが大切かを問いかける内容になると予想されます。

人見廉という一風変わった存在が、社員一人ひとりとどう向き合っていくのか、その姿が物語の核心を成していくでしょう。

感情や背景に寄り添う彼のアプローチは、従来の人事業務とは異なる“新しい可能性”を提示するかもしれません。

“人を見る”ことの意味を問う物語の始まり

人見という名前が象徴するように、このドラマは人を見つめ、理解することの重要性を描いていくでしょう。

単なる履歴書や実績ではなく、その人の背景や思いを汲み取ることで、職場に新たな光を当てるヒントになるかもしれません。

視聴者もまた、自分自身の職場や人間関係を振り返るきっかけになるはずです。

人見の成長と企業改革の行方に注目したい

常識知らずな人見が、回を追うごとに成長していく過程は、大きな見どころになるでしょう。

同時に、彼の行動が会社全体にどのような変化をもたらしていくのか、企業改革という視点からの物語の展開にも期待が高まります。

今後、人見が本当に“人事のスペシャリスト”になっていけるのか、その道のりを見届けたいと思います。

またこの度、主題歌を宮本浩次が担当することが決定。この作品のために書き下ろされた『Today -胸いっぱいの愛を-』が本作を彩る！